Haklarını Öğren
Önemli: Bu sitedeki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır; resmî nitelik taşımaz, hukuki danışmanlık ya da avukatlık hizmeti değildir ve hata içerebilir. Kendi durumunuzla ilgili bir karar vermeden önce bir avukata veya maddi imkânınız yoksa baroların adli yardım bürosuna başvurun. Yasal uyarı

İşsizlik ödeneği

Tanım

Halk dilinde işsizlik maaşı. Hizmet akdi kanundaki hâllerden biriyle sona eren sigortalı işsiz, Kuruma (İŞKUR) süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduğunu kaydettirirse ve prim ödeme koşullarını sağlamışsa ödenek almaya hak kazanır (4447 s. İSK m.50, 51). Başvuru, işten ayrılma bildirgesi ile birlikte hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde yapılır (İSK m.48); mücbir sebepler dışında başvuruda gecikilen süre ödenek süresinden düşülür, yani geciktikçe ödenek süresi azalır. Ödenek her sona ermede değil, yalnız İSK m.51'de sayılan sona erme hâllerinde doğar; haklı bir nedene dayanmadan kendi isteğiyle ayrılmada ödenek hakkının olup olmadığı bu sitede anlatılmıyor. Önelli fesihte 30 günün hangi günden başladığı, işe iade davası nedeniyle yatırılan primlere ilişkin İSK m.50 hükmünün başvuru süresine etkisi ve ödenek tutarı ya da oranları bu sitede anlatılmıyor.

4447 s. İSK m.48, m.50, m.51

Örnek

Temsilî örnek

Hizmet akdi kanunda sayılan hâllerden biriyle sona eren sigortalı bir işçi, prim ödeme koşullarını sağlamıştır. İşçi, hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde işten ayrılma bildirgesiyle birlikte İŞKUR'a başvurur ve yeni bir iş almaya hazır olduğunu kaydettirir. Başvuruda gecikilirse, mücbir sebepler dışında, gecikilen süre ödenek süresinden düşülür; yani geciktikçe ödenek süresi azalır. Ödenek her sona ermede değil, yalnız İSK m.51'de sayılan sona erme hâllerinde doğar.

Sık karıştırılan

  • Kıdem tazminatı: Kıdem tazminatı, kanundaki hâllerden biriyle sona eren iş sözleşmesinde işçiye her tam hizmet yılı için 30 günlük ücret tutarında ödenen tazminattır. İşsizlik ödeneği ise 4447 sayılı Kanun uyarınca Kuruma başvurularak alınır.

  • İşe iade: İşe iadede önce fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulur; ödenek başvurusu ise Kuruma 30 gün içinde yapılır. İşe iade davasının ödenek hakkına ve başvuru süresine etkisi (İSK m.50) sitede anlatılmıyor.

Süreler

DurumSüreNe zaman başlar?Dayanak
İşsizlik ödeneği için İŞKUR'a başvuru Dosya 02230 günHizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren (işten ayrılma bildirgesi ile birlikte). Mücbir sebepler dışında başvuruda gecikilen süre ödenek süresinden düşülür; geciktikçe ödenek süresi azalır. Ödenek için hizmet akdinin sona erme şekli ve prim ödeme koşulları da aranır. Önelli fesihte hangi günün esas alınacağı bu sayfada ele alınmadı.İSK m.48, m.50, m.51

Bu terimin geçtiği dosyalar

İlgili terimler

Sözlüğe dön

Genel bilgilendirmedir, hukuki danışmanlık değildir. Mevzuat ve Yargıtay uygulaması değişebilir; örnek temsilîdir, gerçek bir olayı anlatmaz. Kendi durumunuz için bir avukata veya maddi imkânınız yoksa baroların adli yardım bürosuna başvurun.